Wymiana informacji to objaw sprawnego zespołu

Od jakiegoś czasu mam zamiar pokazać kluczowe wyróżniki efektywnie działającego zespołu. Omawiałem wcześniej pozostałe kwestie w zakresie funkcjonowania współpracy zatrudnionych na pełny etat. Na szkoleniach niezwykle często słyszę zadanie polegające na tym, aby pokazać, kiedy można zdiagnozować, iż zespół jest na etapie osiągania efektu synergii. Postaram się to opisać w tym i następnych artykułach.
W niniejszym artykule pragnę pokazać mój ulubiony przejaw dobrze zintegrowanego zespołu. Uważam, że jest to efektywna komunikacja. Skupimy się dziś na miejscu informacji w tym procesie. Naukowcy wskazują, że na wymianę informacji z naszymi bliskimi przeznaczamy prawie 70% naszej aktywności. Do tego jedna trzecia stanowi mówienie, a dwie trzecie słuchanie. Komunikowanie się jest równie ważne w zespole w organizacji biznesowej, podobnie jak w innych grupach, dla przykładu pomiędzy członkami rodziny, w zespole muzycznym, w drużynie piłkarskiej. Inne przykłady można znaleźć tu:   Dobre Wydarzenia
Zupełnie abstrahując od pełnionej funkcji w firmie oraz wyuczonego zawodu, porozumienie się bywa główną czynnością podczas wykonywania obowiązków służbowych. Przekazujemy sprawy do zrobienia, snujemy plany, wsłuchujemy się w narzekania klientów, mówimy, czego chcemy od podwładnego i kreujemy wspólne zamierzenia z partnerami biznesowymi. Niekiedy jest tak, iż stopień natężenia komunikacji jest niezwykle chaotyczny. W takiej sytuacji  partnerzy biznesowi mogą polegać tylko na wyuczonej wiedzy lub wygenerowanych celowo plotkach.
Dla zwykłego pracownika codzienna wymiana informacji to przede wszystkim mowa. Ale to jest błąd. Mowa wykorzystuje ludzką umiejętność artykułowania dźwięków, lecz jest to tylko wyjątkowy sposób wymiany myśli między ludźmi. Naukowcy określają to zjawisko jako komunikacja ustna. Warto jasno napisać, że wyłącznie homo sapiens posiada umiejętność komunikowania się za pomocą języka.
Istnieją inne sposoby komunikacji międzyludzkiej, jednak więcej na ten temat w  innym poście, który ukaże się 14 marca.
To tyle haerowych myśli.
Autor: Jan Domański
I DODATKOWO JAK ZWYKLE PORCJA INTERESUJĄCYCH ANALIZ ODNOŚNIE INTEGRACJI Z MINIONEGO OKRESU:
- Najczęściej kupowana forma ćwiczeń : planszowe gry strategiczne
- Najwyżej wycenione w ankietach po spotkaniu aktywności – komentarze uczestników: zadania survivalowe i szkoła przetrwania
- Uśredniona liczebność grupy zajęciowej: czterdzieści osób.
- Oczekiwane przez grupe dni tygodnia na konferencję: środek tygodnia.
- Najchetniej preferowana destynacja: Karkonosze

ŹRÓDŁO: Training Projects
Realizujemy survivalowe szkolenia team building i niezwykle dynamiczne wyjazdy integracyjne dla różnych zespołów.
 

03.06.2016. 14:31